Veel kleine bedrijven denken dat BHV pas verplicht is bij een groot team of een productieomgeving. Maar wist je dat de BHV-plicht al geldt vanaf de eerste medewerker? In dit artikel leggen we op een heldere manier uit wat de BHV-verplichting inhoudt, en wat je als kleine ondernemer moet regelen.
BHV staat voor Bedrijfshulpverlening. Een BHV’er is iemand binnen het bedrijf die eerste hulp kan verlenen, brand kan bestrijden en collega’s of bezoekers in veiligheid kan brengen bij een noodsituatie.
Een BHV’er is dus geen vervanger van professionele hulpdiensten, maar overbrugt de tijd tot die arriveren.
Ja. Volgens de Arbowet is elke werkgever verplicht om doeltreffende maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Dit geldt vanaf 1 medewerker — dat kan dus ook een parttimer of stagiair zijn.
Artikel 3 Arbowet: De werkgever moet bedrijfshulpverlening organiseren, rekening houdend met de grootte van het bedrijf en de risico’s.
Heb je een klein bedrijf, bijvoorbeeld met 1 tot 10 medewerkers? Dan gelden dezelfde verplichtingen, maar in een passende schaal. Dat betekent:
Heel simpel: je kunt jezelf of een medewerker laten opleiden tot BHV’er via een open inschrijving. Dat is meestal één dagdeel en levert direct een erkend certificaat op.
Heb je meerdere medewerkers? Dan kun je overwegen om ons in te schakelen voor een incompany training — wij komen dan naar jouw locatie.
Wil je als particulier of medewerker je BHV-certificaat behalen? Schrijf je eenvoudig in voor een geplande cursus bij jou in de buurt. Professioneel, praktisch en snel geregeld.
Wil je meerdere medewerkers in één keer trainen? Wij komen graag naar jullie locatie voor een praktische en persoonlijke BHV-training. Geschikt vanaf 8 deelnemers.
Praktische BHV-trainingen, zonder gedoe. Persoonlijk en professioneel geregeld.
Copyright 2025 © BHV Gereed | Webdesign: Jak Design | Privacyverklaring | Algemene voorwaarden